職位描述：

【崗位職責】

1、負責銷售團隊的日常工作管理，帶領團隊完成銷售目標； 

2、優化電銷、微銷話術，分解、改進銷售流程，幫助促成銷售轉化；

3、做好售前、售中、售后跟進與服務，開發與維護顧客；

4、對下屬工作進行分配，并指導完成，做好下屬工作評估與考核。

5、做好工作推進計劃、銷售預算執行及成本控制。

【崗位要求】：

1、學歷不限，主要看能力。熟悉行業及區域市場狀況，有培訓行業相關經驗者優先考慮； 

2、有兩年以上服務行業銷售經驗，具備出色的溝通能力和親和力；擁有獨立開拓業務的能力；良好的銷售業務能力和豐富的談判經驗；具有清晰的銷售思路，能夠將想法快速落地，結果導向；

3、對銷售工作有熱情，積極進取，有較強的事業心，具備一定的領導能力。

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司app、網站、小程序等新媒體渠道的日常運營及維護，包括不限于參與運營方案的定制、運營與推廣，以及選題規劃、內容采編、準確傳達品牌信息，提高用戶數量及活躍度。

2、參與產品推廣、市場營銷活動的策劃，定制公司整體營銷安排，完成線上活動的呈現與執行效果分析

3、負責新媒體渠道的拓展，根據產品推廣目標，定制新媒體資源的推廣方案。

4、關注產品的需求，提出新玩法、新功能的落地方案，并推動實施。

定期收集整理相關的數據、用戶防控、用戶分析等，優化線上渠道的內容運營策略及執行。

任職要求：

1、市場營銷、網絡、廣告專業、有新媒體運營經驗優先

2、思維敏捷、邏輯清晰、創意無限、觀察敏銳

3、對互聯網傳播敏感度不錯，對各種新興營銷方式運用自如

4、自主學習能力強，跨部門溝通協調無障礙

職位描述：

崗位職責：

1、全面負責公司人才的招聘工作，包括校招、社招等；

2、與各部門溝通，明確招聘需求，完成篩選簡歷、人才甄別、意向溝通、面試安排、錄用等工作，及時按需完成招聘任務；

3、維護、開拓和完善各種人力資源招聘渠道，完成招聘分析報告；

4、參與制定公司年度人員需求計劃，并不斷修訂公司各部門的崗位職責說明，檢討人員與崗位匹配性。

任職要求：

1、行政管理、人力資源等相關專業中專以上學歷；

2、熟悉國家及廣州地區關于合同、薪酬、用人機制、保險福利等相關政策及法律法規；

3、熟練使用相關辦公軟件；

4、優秀的應變能力、協調能力。

職位描述：

崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、執行人力資源管理各類規章制度的實施，配合其他部門的工作；

3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃；

4、協調員工關系，組織員工的各類活動。

任職要求：

1、人力資源或相關專業，大專以上學歷；

2、兩年以上人事或行政工作經驗，熟悉使用相關辦公軟件；

3、具有良好的職業道德，工作細心，責任心強，較強的溝通與協調能力。

職位描述：

【崗位職責】

1、負責收集、整理學員資料；回訪學員及課程咨詢介紹；

2、培訓課前資料準備及會場布置。

3、完成公司分配的工作和任務，配合團隊工作，達成目標業績；

4、有上進心和責任心、有良好的客戶服務意識。

【崗位要求】：

1、專業不限，會運用OFFICE等辦公軟件。

2、服從上級領導安排，有較強的團隊意識；

3、有銷售經驗或客服經驗優先。

職位描述：

【崗位職責】

1、通過公司提供的各種渠道，用網絡，電話，面談等方式開發客戶；

2、學員回訪，招生跟進，給學員進行課程咨詢介紹；

3、完成公司分配的工作和任務，配合團隊工作，達成目標業績；

4、定期拜訪，維護客戶，建立良好的長期合作關系，深度挖掘客戶潛在需求。

【崗位要求】：

1、專業不限，有銷售經驗者優先考慮；

2、服從上級領導安排，有較強的團隊意識；

3、熱愛銷售、充滿激情，有志于在培訓銷售行業長期發展；